O QUE A MENTORIA P.R.O.A OFERECE?
Um método que destrava a carreira , a tira de um momento de estagnação, sem movimento e sem direção para o lugar onde se tenha o controle e a clareza do que deve ser realizado para atingir os objetivos de crescimento e desenvolvimento profissional.
PARA QUEM É?
- Quem quer sair do piloto automático e assumir o protagonismo.
- Quem sente que a carreira parou e busca clareza para avançar.
- Quem perdeu a direção e quer reencontrar o caminho do crescimento.
- Quem precisa priorizar o que realmente importa para evoluir.
- Quem entrega resultados, mas ainda falta estratégia para o reconhecimento.
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Quem gera valor, mas ainda busca visibilidade para crescer.
FERRAMENTAS APLICADAS
COMO FUNCIONA?
- Encontros individuais ao vivo e on-line, com duração de 1:30
- 6 Sessões quinzenais
- Duração de 4 meses
- 1 Sessão Bônus para acompanhamento dos resultados
- WhatsApp disponível para acompanhamento entre as sessões
- Todo o conteúdo relevante, como materiais em PDF e links, é compartilhado no Notion (exclusivo)
DEPOIMENTOS
Amanhã inicio uma nova fase profissional e não poderia deixar de te agradecer pela sua participação nesse processo. A oportunidade de ter a sua mentoria me trouxe as ferramentas para que eu encontrasse clareza, segurança e confiança sobre os passos futuros da minha carreira profissional. A sua abordagem foi muito objetiva e acolhedora, proporcionando um ambiente de confiança e cumplicidade. Agradeço profundamente sua generosidade em compartilhar seu conhecimento, sua incrível trajetória e principalmente seu apoio genuíno.
Ser mentorada pela Olga foi um completo divisor de águas na minha carreira, especialmente na forma como geria essa carreira. Através de exercícios práticos propostos, pude ver com clareza a linha do tempo da minha carreira e construir uma narrativa consistente sobre a mesma. Construir um plano de ação foi fundamental para mapear meus pontos fracos e evidenciar onde eu poderia melhorar Com uma sólida experiência de mercado, Olga me ensinou a acolher minhas potencialidades E aprimorar os pontos que podem consolidar a minha trajetória Agradeço demais por forçar os meus limites e compreensão sobre a minha própria carreira.
Quando comecei a mentoria, eu me sentia sem direção em relação à minha carreira. Tinha muitas dúvidas, inseguranças e uma sensação constante de estar estagnada. Sabia que queria mudar, crescer, buscar algo mais alinhado aos meus valores e objetivos e aprender a conduzir isso, mas não sabia por onde começar. A mentoria foi um divisor de águas. Ao longo das sessões, fui sendo guiada com clareza, empatia e direcionamento. Tive espaço para refletir profundamente sobre minhas motivações, habilidades, propósito e equilíbrio. Foram muitos insights e principalmente ações práticas que me ajudaram a construir confiança e a ter uma visão mais segura da minha carreira. Saio dessa jornada com um plano de ação estruturado, metas claras e o mais importante. com a sensação de que agora sou o protagonista da minha trajetória profissional.
Uma das características mais marcantes da Olga como gestora é seu genuíno compromisso com o desenvolvimento das pessoas do seu time. Além de abrir portas, ela utiliza seu feedback honesto e justo como ferramenta potente para o crescimento do desempenho. Trabalhar com a Olga não é ter surpresas quanto ao seu progresso e preparação para seus passos futuros. Outro aspecto especial da sua gestão é que a Olga vibra com suas conquistas como se fossem dela, o que deixa evidente sua grandeza como gestora e ser humano. Ela realmente promove transformações nas pessoas e nos processos.
Olga foi e é sem dúvidas a melhor gestora com a qual tive o prazer de trabalhar no mundo corporativo. Uma mulher de fibra, inteligência e caráter e que não arreda o pé, nem debaixo de chumbo grosso. A conheci enquanto treinee em uma multinacional ali por 2016. Ela me mostrou a diferença entre o que nomeou de estratégico e tático. Me mostrou que a austeridade e o tempo falam mais alto que rispidez e softpower. Mas para mim o mais importante que ela me mostrou foi que um gestor, mesmo não gerindo mais um subordinado, vai sempre ser seu gestor. Menção ao Saint Exuperé: "Tu te tornas eternamente responsável por aquilo que cativas" Além de ser um exemplo desde o início da sua gestão ela com seu jeito "mãe" de ser me abraçou e me mostrou o caminho.
QUEM SOU EU?
- Executiva sênior em Operações e Supply Chain, com 20+ anos de trajetória conduzindo estruturas corporativas de alta complexidade em grandes organizações.
- Experiência consolidada em operações de múltiplos segmentos, como e-commerce, tabaco e plástico, com foco em estratégia e eficiência.
- Liderança de operações e times complexos, guiada por resultados e desenvolvimento de pessoas.
- Engenheira mecânica e pós-graduada em gestão, movida por aprendizado contínuo e inovação.
- Transformo anos de mentorias corporativas e voluntárias em método autoral para profissionais crescerem com estratégia e clareza em suas carreiras.
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